根据新劳动法规定，今年国庆节放假时间为10月1日至10月3日，共3天。这意味着，无论您在法定节假日工作还是休息，您的合法权益都将得到保障。

在法定节假日工作，例如在10月1日、2日或3日，用人单位应当依法支付工资。同时，对于在法定休假日工作的劳动者，支付的工资报酬不得低于正常工资的百分之三百。这样，即使在国庆节期间加班，您也能获得相应的加班费。

上述规定依据的是《全国年节及纪念日放假办法》、《中华人民共和国劳动法》中的相关规定。其中，《全国年节及纪念日放假办法》对国家法定节假日进行了明确，而《中华人民共和国劳动法》则保障了劳动者在工作期间的合法权益，包括加班费的支付。

总之，新劳动法对国庆节放假的规定明确了3天的放假时间，并规定了法定节假日和法定休假日的工作补偿标准，确保了劳动者在国庆期间的权益得到充分保障。这一规定不仅体现了对劳动者权益的重视，也体现了对国家法定节假日的尊重。