碧桂园博士计划主要包括以下几个方面：

一、招聘计划

碧桂园会定期发布博士招聘计划，针对各类专业领域的博士进行招募。这些招聘计划涵盖了公司各个业务部门，包括工程、管理、市场营销、财务等领域。公司通过校园招聘和社会招聘两种渠道，广泛吸纳优秀的博士研究生加入公司。

二、培养计划

碧桂园对招聘的博士进行系统的培养计划，包括在岗培训、项目实践、导师制度等。公司会为新入职的博士提供专门的导师，通过实践项目和课题研究，使博士能够快速适应公司的工作环境，发挥出自己的专业优势。

三、职业发展路径

碧桂园为博士提供清晰的职业发展路径。在公司内部，博士可以通过努力工作，不断提升自己的职业技能和业绩，逐步晋升到更高层次的管理岗位。公司也会根据博士的专业背景和特长，安排其担任公司重要项目的负责人。

四、福利待遇

碧桂园博士计划的福利待遇十分优厚。除了提供具有竞争力的薪资待遇外，还包括完善的社保福利、住房补贴、员工培训等。此外，公司还会为博士提供良好的工作环境和广阔的发展空间，鼓励博士进行科研创新。

总的来说，碧桂园博士计划旨在吸引和留住优秀的博士研究生，为公司的发展提供人才支持。通过招聘、培养、晋升和福利等方面的措施，碧桂园为博士提供了一个良好的职业发展平台。这样的计划不仅有助于公司自身的发展，也有助于推动社会的人才流动和科技进步。