平安大学隶属于中国平安保险公司，作为企业内部培训平台，其主要功能在于提升员工的专业技能和职业素养，并不涉及学历教育。

企业大学与传统高等教育机构在性质上存在显著差异，后者专注于学术研究和学位授予，而前者则侧重于职业技能的培训与提升。

鉴于企业大学的非学历性质，是否获得教育局的正式承认并不重要，也不会颁发任何文凭。

值得注意的是，世界500强企业以及中国500强企业中，大多都已建立了自己的企业大学，这表明企业大学已成为现代企业管理中的一个重要组成部分。

将企业大学等同于传统大学，无疑是一种误解。实际上，企业大学更注重实践技能的培养，旨在提高员工的工作效率和企业的整体竞争力。

这种差异性使得企业大学在培训员工方面具有独特的优势，能够根据企业发展的实际需求，定制培训计划，以满足企业的特定需求。

企业大学的存在，不仅有助于提升员工的专业能力和职业素养，更能够促进企业文化的建设，增强员工的归属感和凝聚力。

因此，企业大学在现代企业管理中的地位日益重要，其培训体系和方法也越来越受到重视和认可。

尽管企业大学不颁发文凭，但其培训效果和对员工职业发展的积极影响不容忽视，应当得到企业的充分重视和支持。