首席专家在企业中通常占据最高层次的科技或医学领域职位，是企业内部顶尖的专业人才。成为首席专家需具备多项条件，包括拥有博士学位或硕士学位，能够主导重要项目或拥有可产业化的国际或国内先进技术成果及专利，并获得国家级奖励。此外，首席专家还需在国内外享有较高声誉，被同行视为学科带头人，且在相关项目中取得重大突破，为社会或经济带来显著效益。首席专家还需具备卓越的组织协调能力。

教授则主要出现在大学或社区学院中，是资深教师与研究员的统称。虽然教授与研究员的身份有别，教授除了科研外还需承担教学任务，是大学教师职称中的最高等级。教授一词源自于中国古代的学官名称，意指传授知识的官职，在汉代和唐代的大学中就有设置这一职位。相比之下，教授的要求更侧重于教学与科研能力。

总的来说，首席专家和教授在不同的工作环境中扮演着重要角色，各自具备不同的职责与要求。首席专家在企业中的地位更为突出，更侧重于技术创新和产业化应用，而教授则更专注于学术研究和教育，对社会的影响范围更为广泛。