山西建工集团为正式员工提供的薪酬结构包括基本工资、各类津贴以及奖金，具体数额会根据员工所在部门和岗位的不同而有所差异。

除了基本薪酬外，公司还为员工提供社会保险和住房公积金。工作满一定年限后，员工能够享受带薪休假以及各种节日福利，这大大提升了员工的工作满意度。

为了促进员工的职业发展，山西建工集团推出了职称晋升、员工培训以及学历提升等一系列计划。这些措施不仅为员工提供了更多晋升机会，还帮助员工不断提升自身技能和知识水平。

值得一提的是，山西建工集团注重员工的全面发展，不仅提供丰富的培训资源，还鼓励员工参与各类职业资格考试，进一步提升个人竞争力。

总体而言，山西建工集团为正式员工提供的待遇和福利待遇非常优厚。无论是基本工资、各种津贴、奖金，还是社会保险、公积金，甚至是带薪休假和节日福利，都体现了公司对员工的重视和关怀。

此外，公司还通过一系列职业发展计划，为员工提供了广阔的职业前景和发展空间。这种全方位的支持不仅有助于员工在职业生涯中取得成功，也为公司的长期发展奠定了坚实的基础。

综上所述，山西建工集团为正式员工提供了一个既充满挑战又极具吸引力的工作环境，能够满足员工在职业和生活上的多重需求。