学校年轻干部是指在学校系统内工作的年轻干部，一般来说年龄在35岁以下，具有较高的学历和专业技能，还有一定的管理和领导能力。他们通常在学校教学、科研、管理等领域扮演重要角色，是学校中的中坚力量。年轻干部们积极进取、开拓创新、热情奔放，敢于担当，这些特点使他们成为学校发展的重要支撑。

学校年轻干部是学校后继力量的主要来源，是学校全面发展的中坚力量。他们的工作能力和管理水平对于学校的发展有着至关重要的作用。年轻干部们不断地增强自身的学识和实践经验，提高专业水平，不断探索、创新，推动学校工作的发展。

学校应该进一步加强年轻干部的培训和培养，让年轻干部们能够更好地发挥才能。同时，学校还应该为他们提供更多的展示自我的机会，让他们锻炼领导能力，展现自己的价值。此外，在工作中要为年轻干部创造良好的工作环境和氛围，营造一种团结和谐的氛围，激发他们的工作激情与创新活力。