高校人才引进博士的体检和政审确实与公务员同等严格。

在选拔博士人才的过程中，高校往往要求申请者具有高学术造诣和丰富科研经验。体检和政审作为评估申请者身体条件和政治素质的关键环节，与公务员选拔机制的审核标准相一致。

1. 高校在人才引进计划中，对申请者的综合素质有着严格要求。体检旨在全面检查申请者的身体健康状况，确保引进的博士能够胜任高强度的研究工作。政审则关注申请者的政治立场、道德品质和社会背景，以维护学术环境的纯洁与和谐。

2. 高校人才引进博士计划，旨在吸引海内外优秀人才，因此在选拔标准上更为严格。通过体检和政审，高校能够筛选出真正符合学术需求、具有健康体魄和良好品德的博士，为科研创新注入强劲动力。

3. 对于申请者而言，体检和政审是确保自己能够满足高校人才引进标准的必要步骤。只有通过这些严格的审核，申请者才有机会获得宝贵的研究机会和学术资源，为个人职业发展奠定坚实基础。

综上所述，高校人才引进博士的体检和政审流程体现了对申请者全面素质的高标准要求，与公务员选拔机制的审核标准保持一致。这一过程旨在确保引进的博士人才不仅具备卓越的学术潜力，同时拥有健康的身体和良好的政治背景，为高校的学术研究和人才培养注入活力。