优势提高组织对于市场环境的应变能力、劣势沟通障碍问题。

1、优势：跨文化团队可以提高组织对于市场环境的应变能力，多种文化不同角度的思维方式，可以提供更多解决问题的途径。

2、劣势：跨文化团队沟通障碍问题，语言和非语言方面的不同，会产生沟通障碍。