中国铁塔作为一家国有企业，是由中国移动、中国联通和中国电信三大电信运营商共同出资成立的。该公司的员工享有正式编制，其招聘和管理严格按照国家相关规定进行，确保员工能够享有法定的社会保障和福利。

在中国铁塔，员工编制的审批、招聘和管理均遵循国家的相关法律法规。这意味着员工能够享有包括养老保险、医疗保险、失业保险等在内的各项社会保险福利，以及带薪年假、节假日福利等。

中国铁塔不仅提供稳定的工作环境，还重视员工的职业发展，提供多种培训机会和晋升通道。公司通过内部培训和外部培训等方式，不断提升员工的职业素质和能力，同时也为表现突出的员工提供了晋升的可能。

至于中国铁塔员工的薪资待遇，这是基于员工的职位、工作年限和绩效等因素综合评定的。公司建立了激励机制，为表现优秀的员工提供丰厚的绩效奖金和晋升机会。

总结来说，中国铁塔的员工拥有正式编制，并享受国家规定的社会保障和福利待遇。公司注重员工的职业培训和晋升机会，为员工提供了良好的职业发展平台。