1. 池州金桥投资集团有限公司，成立于2003年，总部位于池州市贵池区，是当地最大的国有企业，总资产达到240亿元。

2. 公司业务范围广泛，涵盖国有资产经营、资本运作、项目投资、资产收益管理、产权监督、房地产开发、建材销售、基础设施建设、金融服务、旅游、发电、港口服务、水务和林业开发等多个领域。

3. 现因公司发展需求，决定面向社会公开招聘15名员工。招聘工作将遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

4. 具体招聘岗位及计划人数详见附件1。应聘者需具备以下基本条件：

- 具有中华人民共和国国籍；

- 遵守宪法和法律；

- 具备良好的品行；

- 符合岗位要求的教育背景、专业及专业技能；

- 适应岗位所需的身体条件；

- 满足岗位所需的其他条件。

5. 报考年龄条件为“30周岁及以下”，其他年龄的计算均以此为准。实习经历可计入工作经历，工作经历截止时间为2024年4月30日。

6. 有以下情况者不得报考：

- 现役军人；

- 有考试违纪行为被停考的人员；

- 曾受到刑事处罚的人员；

- 开除公职的人员；

- 纪律审查尚未作出结论的人员；

- 刑事处罚期间的人员；

- 其他法律法规规定不得报考的人员。

7. 招聘流程包括发布招聘信息、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检与考察、确定拟聘人选、公示、聘用及待遇等环节。

8. 报名时间为2024年3月11日至3月17日，地点在池州金桥投资集团有限公司二楼人力资源部。报名者需携带相关证明材料并填写报名表。

9. 笔试内容可能为《公共基础知识》或《公共基础知识+岗位知识》，笔试成绩需达到60分及以上才能进入下一轮。

10. 面试将采用结构化面试方式，面试成绩需达到70分及以上才能进入下一环节。

11. 最终成绩将由笔试成绩与面试成绩加权计算得出，按照招聘计划数1:1的比例确定体检对象。

12. 体检、考察、公示、聘用及待遇等后续流程将依照相关规定执行。

13. 进入面试但未录用的人员将被纳入公司人才储备库，有效期为一年。

14. 如因离职等原因产生岗位空缺，经集团同意后，可按照考试最终成绩高低进行递补。

15. 招聘相关信息、考试不指定辅导用书、招聘单位不举办培训班，相关解释权归池州金桥投资集团有限公司所有。

16. 如有疑问，可咨询或进行监督。人才储备库及递补程序将在体检和考察后进行。