大学毕业生每年通常会迎来两次大型校园招聘会，时间分别集中在10月至12月以及次年的3月至5月。在这两次招聘活动中，企业会根据自身需求进行人才选拔。

在首次校园招聘期间，众多知名企业纷纷参与，积极招聘优秀人才。而到了第二次招聘会，参与的企业数量相对较少，大多数为本地企业。尽管有名企参加，但往往是由于上一次招聘未能招满而补充招聘。此外，一些企业认为有过考研经历的学生，在知识储备方面会更加丰富，因此会在次年进行招聘，但这样的企业数量并不多。

在这两次校园招聘期间，学生可以提前了解并准备自己想要申请的企业和职位。对于名企，学生需要充分展示自己的能力和潜力，以便获得更好的机会。而对于本地企业，学生则需要了解当地的就业市场和企业特点，以便做出合适的选择。

总的来说，大学校园招聘会为应届毕业生提供了广阔的就业机会。学生应当抓住这些机会，积极参与，并在招聘过程中不断提升自己的竞争力。

此外，学生还可以利用学校资源，如职业指导中心、校友网络等，获取更多关于校园招聘的信息和建议。这些资源能够帮助学生更好地准备面试，提高求职成功率。

在校园招聘过程中，学生需要注意自己的职业规划，结合个人兴趣和职业发展目标，选择最适合自己的岗位和企业。同时，也要保持积极的心态，面对挑战，勇敢迎接未来的职业生涯。