台湾地区虽然仅有约2300万人口，但却拥有一百多所大学，其中包括众多公立和私立高校。这一数字在人口基数下显得尤为突出，平均每二十几万人就能拥有一所大学。值得注意的是，台湾地区的工作机会相对有限，尤其是对于本科和硕士毕业生来说，优质的就业机会较为稀缺，这促使很多人选择继续深造。然而，随着博士生数量的增加，博士生的工作岗位却相对较少，导致不少博士生面临就业难题。此外，台湾地区的就业竞争压力大，即便博士毕业也不一定能立即找到理想的工作。因此，台湾省拥有大量博士生。

另一方面，台湾地区的教育体系注重学术研究和创新能力的培养，这也为博士生提供了更多的研究机会和平台。然而，这种培养方式在一定程度上也加剧了就业市场的压力。许多博士生为了追求学术研究，花费大量时间和精力，这也可能导致他们在短期内难以找到满意的工作。

此外，台湾地区的一些产业和技术领域也存在结构性问题，使得博士生的就业选择相对有限。例如，一些传统行业正在逐渐萎缩，而新兴行业的发展速度又不足以吸纳大量博士生。这种结构性矛盾也进一步加剧了博士生的就业压力。

综上所述，台湾地区博士生数量众多的原因，不仅与教育体系和就业市场状况密切相关，也与产业结构和市场需求息息相关。面对这一现状，社会各界也在积极寻求解决方案，以帮助博士生更好地适应就业市场，实现个人价值。