职业技能等级制度改革八个特征凸显了我国在这一领域的深入探索与实践。改革的核心在于巩固职业资格制度改革的成果，进一步完善国家职业资格目录。具体而言，对于那些与国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全紧密相关的准入类职业资格，将继续保留在国家职业资格目录中。

而对于那些虽然重要但并非绝对必要的水平评价类职业资格，则会依法依规地转为准入类职业资格。这一转变旨在提升职业资格制度的规范性和公正性，确保只有具备相应能力和知识的专业人士才能从事特定的职业活动。同时，这也意味着对于一些关键岗位，国家将更加重视其从业人员的专业素质和能力，以保障公众利益。

此外，改革还强调了对职业资格的动态管理，即根据经济社会发展和市场需求的变化，适时调整职业资格目录，确保其与时俱进。此举有助于减少不必要的职业资格障碍，促进人力资源的有效配置。在这一过程中，国家将加强对职业资格考试和评价的监管，确保其公平、公正、公开。

改革还提出，要加强对职业技能的培养和培训，提高劳动者的职业技能水平。通过建立和完善职业技能培训体系，为劳动者提供更多的学习和提升机会，增强他们的就业竞争力。同时，这也为我国的产业升级和经济发展提供了强有力的人才支撑。

总之，职业技能等级制度改革不仅是一项系统工程，更是国家对职业教育和培训体系的一次深刻变革。通过这些改革措施，我国将进一步优化职业资格制度，提高职业资格的科学性和合理性，为社会经济发展和人民生活水平的提升注入新的动力。