近几年来，管理类联考的难度总体上呈现出逐渐上升的趋势。这主要体现在以下几个方面：

首先，考试内容的深度和广度都在增加。以往的管理类联考主要考察的是基础的管理知识和技能，而现在的考试内容则更加深入和全面，不仅包括了基础的管理理论，还涉及到了最新的管理理念和方法，如战略管理、创新管理、危机管理等。这就要求考生不仅要掌握基础知识，还要有较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握和运用新的管理知识。

其次，考试形式也在不断变化。以往的管理类联考主要是笔试形式，而现在的考试形式则更加多样化，既有笔试，也有面试，甚至还有实际操作的环节。这就要求考生不仅要有良好的书面表达能力，还要有较强的口头表达能力和实际操作能力。

再次，考试的竞争压力也在增大。随着社会对管理人才需求的增加，越来越多的人选择参加管理类联考，这使得考试的竞争压力越来越大。这就要求考生不仅要有扎实的专业知识，还要有较强的心理素质，能够在压力下保持良好的考试状态。

最后，考试的评分标准也在提高。以往的管理类联考主要是以考试成绩为主，而现在的考试评分标准则更加全面，不仅考虑考试成绩，还会考虑考生的综合素质，如领导力、团队协作能力、创新能力等。这就要求考生不仅要有优秀的学术成绩，还要有良好的个人素质。

总的来说，近几年的管理类联考难度在不断提高，这对考生提出了更高的要求。但只要考生能够做好充分的准备，提高自身的专业素质和个人素质，就完全有可能在考试中取得好成绩。