公务员工资制度中，基本工资的设定依据职务等级，从办事员的2800元到正部级的6000元不等。对于新入职者，高中、技校、中专毕业生以办事员级别起薪，大专毕业生以科员级别，本科毕业生以副科级，硕士毕业生则以正科级。职务晋升后，基本工资随之调整。

工龄工资每年增加60元，按月发放，每三年调整一次。此外，还有每月固定的300元奖励工资，如果年度考核不合格则次年暂停发放，直到次年考核合格后恢复。补助工资方面，包括车补、取暖补助和出勤补助，其中车补等于基本工资除以5，逢一进十；取暖补助为基本工资除以3，同样逢一进十；出勤补助则根据出勤情况每天30元，无故缺勤则每天扣发30元。

山区补助针对农村和山区的公务员，标准为基本工资的十分之一，按月发放。地区差别补助则根据各地实际情况设定。除了养老、医疗补助按现行政策执行外，其他如公积金、独生子女费等补助项目将被废除。

对于退休的公务员和参照公务员管理人员，退休生活费为退休前工资的80%，同样每三年调整一次。

值得注意的是，机关工人工资改革方案将适时公布，以适应新的政策环境。