人力资源管理专科的考试科目包括：社会保障概论、人力资源管理（一）、企业管理概论、国民经济统计概论、劳动经济学、政治经济学（财经类）、高等数学（一）、计算机应用基础、经济法概论财经类（财经类）、管理心理学、劳动就业概论、工资管理、大学语文、毛概、思想道德修养与法律基础。

在这些科目中，社会保障概论主要涉及社会保障制度的理论与实践，人力资源管理（一）则涵盖了人力资源管理的基本理论与操作技能，企业管理概论则介绍了企业管理的基本原理与方法。

国民经济统计概论和劳动经济学则侧重于经济与劳动的统计分析与经济学理论。政治经济学（财经类）则探讨经济制度与政治的关系，高等数学（一）提供数学基础，为后续专业学习打下基础。

计算机应用基础是现代信息技术的入门课程，经济法概论财经类（财经类）则涉及经济法的基本知识与法规。管理心理学则研究管理过程中的心理活动，劳动就业概论介绍就业与职业发展，工资管理涉及薪酬体系与管理。

大学语文提升语言表达能力，毛概深入学习马克思主义理论，思想道德修养与法律基础培养学生的道德素质与法律意识。