就是原来的河北冶金设计院，由于设计任务不饱满，有一段时间，很困难。主要是：各钢铁公司都发展了自己的设计力量，结合现场的改造设计自行完成，而大的工程设计，又需要很多新技术，由国家级的大院承担，中型的设计院就不好生存了。目前，采取了项目部承包制管理，将经营权下放，可能有利于调动设计人员的积极性。因此，你到了后，收入的高低取决于自身，而不是单位。有的项目组，七八个人设计了一个一亿元的项目，再与院里其它专业结合，二年挣了近千万元，除上邀外，平均每人每年收入几十万元！技术骨干很多倍！