教师职后培训周期为5年，首周期从2018年9月1日至2023年8月31日。在该周期内，每位教师需累积获得至少36学分，每年至少2学分。退休前最后一个培训周期，对培训学分无要求。

培训周期内，教师需按照等级和分类，按比例取得相应学分。分为统筹培训与个性化培训。

首先，统筹培训计26分，包括全员培训、国培计划、省培计划网络研修培训、信息技术应用能力提升工程等。每年全员培训参与且合格，可得每年3分，累计15分。若省级及以上培训合计不足5天，仅得5分；县市级培训合计不足8天，仅得6分。不足部分可通过竞赛、学历或自费方式补足。各地将举办多种培训，学校教科室应确保教师参与，确保每位教师按等级和分类取得相应学分。

其次，教师需在周期内参加省级及以上、设区市和县（区、市）级培训，累计至少11个学分。省级及以上培训合计需5天以上，可得5分；设区市或县市级培训合计需8天以上，可得6分。若培训不足，可通过竞赛、学历或自费方式补足。确保教师按等级和分类取得相应学分，避免重复计算，同时注意培训资源的公平分配。