坑，从东华医为科技有限公司离职一年了，真实说一下这个公司：

1、性质有点像电子厂，人员流动特别大，各个岗位都是断层管理。

2、之前有加班费，2022年彻底取消了，国务院加班费都没有，上线项目有加班费，但是bos（员工用的工作管理平台）上各种闭环限制不让你报加班，反正是相当于没有。

3、待遇对于刚毕业的大学生来说还行，5000＋，你有点优越感，但是你干3年，顶多涨到6000+，反观你其他同学已经一两万了。

4、出差补助和报销单关联，报销单和派遣单关联，报销需要有额度，但是这个额度公司总裁威廉（不指名道姓了，在这家公司的都知道这人是谁）拖着一直不审批，一拖五六个月，这五六个月你没法报销，还不停的让你出差，这些费用都是你自己先花钱垫付，也就是说你不停的给公司创造金钱，你还得自己搭钱。

5、如果你有幸能提交上报销单，审批也会拖着不给你审批，不管你怎么找他们总裁威廉就不给你审，等他给你审核后，你的钱下来得6-8个月，也就是说你的报销基本半年到一年下来一次。

6、说一下年终奖，我两年干了四五个项目，拿到2900多年终奖，对，你没看错，两年三千的年终奖，要说年终奖哪里去了，被中层比如总监直接都分走给自己了，还有些总监给你分一万，然后给你打电话让你打到他的卡上7000，说那些不属于你。。。

7、这公司搞医疗软件的，行业内也算龙头，但是说实话医院对他满意度低的不行，原因1）需求响应太慢，开发人员少。2）人员配备不够，有些项目就一个经理，有些还都是新员工，啥也不会，反正你做好来了天天被医院吐槽加谩骂的准备，关键你受委屈找领导，领导说你自己不会为人处世，然后他去找医院领导一直说你的不是，以此来唱红脸。

作为前公司员工，也说点这公司的好处：

1、出勤较为轻松，虽然这个公司考勤越来越严格，而且经常一个月改无数次考勤制度，说白了想方设法想扣你钱，但是我觉得轻松，毕竟工作嘛，所有公司考勤都严格。

2、员工相处氛围好，这点说白了就是大家都五六千工资，都是穷人，还玩什么尔虞我诈呀，都不在乎，所以和相处融洽。

3、公司相处融洽还有一个原因，包住宿，和大学宿舍一样，不过听说他们那个威廉后期要取消包住，而且租宿舍流程麻烦，宿舍消费很多需要自己垫付，哎呀，感觉又说成缺点了。

4、没了，优点就这些。