事业单位职测A类考试满分为200分，取得110分的成绩处于较低水平，未达到及格线。职测A类旨在评估应聘者的综合管理能力，涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理等内容，要求考生具备扎实的学科基础知识和宽广的知识面。

如果考生在职测A类考试中仅获得了110分，那么表明在这些方面存在明显不足。建议考生针对考试内容进行系统学习，尤其是提升基础知识的掌握程度和广泛的知识面。

在常识判断方面，考生需关注时事热点、基本常识及法律法规，以提高对信息的快速理解和判断能力。言语理解与表达部分则需要考生提升阅读理解能力和语言表达能力，多阅读不同类型的文本，增强语言感知和运用能力。

数量关系部分涉及数学基础和逻辑推理能力，考生应加强数学运算练习，培养逻辑思维和解决问题的能力。判断推理部分考察的是逻辑推理和分析问题的能力，考生需要掌握各类推理题型，提高解题速度和准确性。

此外，考生还需注重平时的学习积累，培养良好的学习习惯和方法，提高应试技巧和心理素质。只有全面提升自身的知识水平和应试能力，才能在事业单位职测A类考试中取得优异的成绩。