江西教师招聘调剂是指在招聘过程中，针对入闱面试人数不足面试比例要求的情况，通过调整岗位计划数与面试比例，确保面试的公平性和有效性。具体来说，第一批面试入闱名单的确定依据规定比例，从具备有效成绩的报考人员中，按照高分到低分原则挑选。若岗位具备有效成绩的报考人员少于应入闱人数，则需通过调剂填补缺额。

例如，若某岗位计划招聘7人，按照1:2.5的面试比例，应有18人入闱。若仅有16人具备有效成绩，则还需再调剂2人入闱。

如果入闱面试人员最后一名出现并列情况，且在具备有效成绩的报考人员达到比例的情况下，那么并列人员一并进入面试。当调剂后，岗位仍无法达到面试开考比例，所有报考人员将进入调剂后的入闱面试名单。若资格审查后，入闱面试人数小于或等于招聘计划数，则招聘主管部门应在面试前设定合格线，面试成绩达到合格线的考生方能被聘用。