研究生起薪相较于本科生确实有一定差距，这个差距一般在500至1000元左右。比如在某些特定的岗位，如部队文职，明确规定本科生的起薪为9000元，而研究生则为9500元。这反映了教育层次对起薪的影响。

然而，这样的差异主要体现在编制内单位，如公务员体系中，通常能体现这种起薪差距。而在私营企业，特别是在私企中，工资和奖金的决定因素是个人的能力和贡献，而不是学历。

在私企中，由于市场竞争激烈，企业更倾向于根据个人能力和工作表现来决定薪酬，而非单纯依赖于学历。因此，无论本科生还是研究生，最终获得的薪酬水平主要取决于个人的工作能力和业绩。

值得注意的是，尽管研究生起薪通常高于本科生，但长期来看，个人的职业发展路径和实际收入可能更多地取决于其在职场中的表现和积累的经验。

因此，在选择进一步深造时，除了考虑起薪差异外，还应综合考虑个人兴趣、职业规划以及未来发展的潜力。

此外，不同行业和岗位的具体起薪差异也较大，因此在求职时，应详细研究目标行业的薪资水平，以做出更为合理的决策。

总的来说，研究生起薪比本科生高，但具体差异还需根据个人所处的行业、企业性质以及个人能力等因素来具体分析。