公务员本科和研究生的待遇差别主要体现在职级、工资和晋升空间上。

具体来说，研究生在考入公务员后，通常会享受副科级或正科级待遇，而定级时则直接定为四级主任科员。相比之下，本科生在通过试用期后，一般只能定为一级科员。这种职级上的差别直接导致了工资待遇的不同。研究生作为四级主任科员，其工资收入通常会比作为一级科员的本科生高出约300元，如果再考虑到车补、通讯补等其他福利，差距可能会扩大到500元左右。

此外，在晋升空间方面，研究生学历也具有明显优势。在同等条件下，研究生学历的公务员在晋升时往往会被优先考虑。特别是在一些高级别或专业性较强的职位竞争中，研究生学历往往成为不可或缺的硬性条件。这意味着，研究生学历的公务员在职业生涯中可能拥有更多的晋升机会和更广阔的发展空间。

值得注意的是，虽然研究生在公务员待遇上享有诸多优势，但这并不意味着本科学历的公务员就没有发展机会。实际上，公务员的职业发展取决于多种因素，包括个人能力、工作表现、人际关系等。因此，无论是本科生还是研究生，只要能够在工作中不断努力、提升自己，都有可能获得良好的职业发展前景。

总的来说，公务员本科和研究生的待遇差别主要体现在职级、工资和晋升空间上。然而，这种差别并不是绝对的，个人的努力和能力同样重要。在选择报考公务员时，考生应根据自己的实际情况和职业规划做出明智的决策。