以下是一些可能的原因：

1. 就业市场竞争激烈。随着研究生数量的增加，国内市场对于高学历人才的需求也在增加，但是与此同时，就业市场也变得越来越竞争激烈。很多毕业生可能需要更多的时间和努力才能找到工作。

2. 缺乏实践经验。虽然研究生培养了学生扎实的理论基础和研究能力，但是在就业市场上，实践经验也是非常重要的因素。如果研究生在校期间没有积极参与实践、实习、社会活动等，他们可能会被视为过于理论化，缺乏实际操作能力，这可能会影响就业。

3. 职业规划不清晰。有些研究生可能没有明确的职业规划，对未来的工作方向模糊不清。如果他们没有明确的目标，就很难找到与自己专业背景和兴趣相符合的工作。

4. 简历和面试准备不充分。找工作需要有一个出色的简历和面试表现。如果简历写作不够出色，面试准备不充分，可能会影响本来已有的工作机会。

5. 择业偏好不合理。有些研究生可能过于追求高薪或者名气，选择了不适合自己专业背景和能力的企业或者岗位。这种情况通常会导致工作不理想、不满意甚至离职。

找工作是一个复杂的过程，与个人经历和条件息息相关。研究生们需要认真分析自己的优劣势，并做好充分的准备，才能在就业市场上获得成功。