学历倒挂现象是指千辛万苦考上了研究生，总希望毕业后能找到薪水更高、待遇更好、工作更轻松的职位。不过，理想很丰满，现实很骨感，很多研究生并没有显示出比本科生更明显的优势，甚至就业更难。

这种现象的原因可能有以下几点：学历信号弱化。由于高校扩招和硕博点增加，导致高学历群体迅速膨胀，而质量无法保证，因此出现就业市场的逆向选择问题。

研究生薪酬期望过高。研究生在接受更高的教育后会预期一个较高的薪资水平以收回成本，而大部分企业只愿意支付市场工资水平，无法满足高期望的毕业生需求。

理论与实践脱节。研究生教育重理论轻实践，使得学生的动手能力较差，企业重新培训成本较高。而教育对劳动生产率的促进作用较小，因此教育对薪资的促进作用也较小。

这种现象可能会造成人才的浪费，也会给研究生带来就业压力和心理落差。要解决这个问题，可能需要从多方面着手：

对高校毕业生来说，要科学制定职业规划，积极参与社会实践，谨慎寻找新“信号”，提高自身竞争力和适应力。

对高等院校来说，要合理控制招生规模和难度，强化学历信号；改善自身办学质量和品牌效应；鼓励科研创新和产学研结合。

对政府来说，要严格控制招生规模，重新评估办学资质；鼓励高校科研创新和知识产权保护；鼓励高层次人才到中西部地区就业。

在这个语境下，一个人可能会说：

我觉得学历倒挂是一种社会现象，反映了教育体系和就业市场之间的不协调。我认为应该从多方面改善这种状况，让每个人都能发挥自己的潜能。

我觉得学历倒挂是一种不公平现象，剥夺了研究生的机会和尊严。我认为应该提高研究生的待遇和地位，让他们得到应有的回报。

我觉得学历倒挂是一种无奈现象，反映了社会竞争的激烈和复杂。