许多企业会对员工考研有所限制，原因在于员工备考研究生时需要投入大量精力。这不仅会影响员工在工作上的投入，还可能导致工作效率下降。

更进一步讲，如果员工选择全日制研究生，他们通常会辞职去就读，这使得公司花费多年培养的人才流失。公司必须重新招聘和培训新的员工，这将增加人力成本。

即便是非全日制研究生，员工也会将大量时间用于研究生课程的学习，进而减少在工作上的时间投入。因此，很多公司认为，员工投入过多精力准备研究生考试对工作可能造成不利影响。

此外，员工考取研究生还可能导致其工作年限的延长，使企业面临更高的培训成本。同时，员工在读研期间可能无法及时更新自己的职业技能，从而影响其在职场上的竞争力。

一些公司还担心，员工在读研期间可能会失去部分工作经验，这将影响他们未来的职业发展。因此，为了确保工作效率和团队稳定性，很多企业会限制员工考研。

总体而言，公司限制员工考研主要是出于对工作效率、团队稳定性和个人职业发展的考虑。尽管员工有提升自我的需求，但企业也需要考虑整体利益。

然而，值得注意的是，每个公司的情况不尽相同。有些公司可能更注重员工的个人发展，因此不会限制考研。因此，员工在考虑是否考研时，应综合考虑自身情况及公司的具体规定。