转制为公司后，广州化学研究所的户口政策有所变化，户口不再由研究所直接办理，而是被放在人才市场进行管理。研究所内大致分为三类员工：课题组成员、办公人员以及检测公司职员。

薪酬方面，本科员工的基础工资为2000元，硕士员工的基础工资为2500元，博士员工的基础工资为3500元。硕士员工实际到手的月收入接近2000元，加上年终奖金，税前年收入大致在四万元左右；博士员工的年收入则在五万元上下。研究所最大的亮点在于工作环境相对优质，但需要注意的是，其薪资水平并未与市场水平完全接轨，这对于追求高薪酬的员工来说可能不是最佳选择。对于家庭经济条件较好的员工而言，在这里工作或许可以维持一个稳定的生活，但对大多数员工来说，待遇与外部公司相比存在明显差距。

研究所内部管理较为松散，接二连三地有老师离职，而普通员工则很难在这样的工作环境中长期停留。员工待遇普遍低于外部公司，产品竞争力不强，内部消耗却十分巨大。在薪资方面，普通员工与同届毕业的外部公司员工相比，很少公开谈论自己的薪资水平，因为他们普遍认为自己的薪资过低。研究所的设备多为转制初期遗留，实验室至今仍保留着水泥地面，这一特色可以视为历史的见证，但对年轻员工的吸引力有限。年轻人的流动性非常大，甚至有不少硕士和博士员工在试用期内就选择了离职。

离职政策也颇为严格，一旦员工表示离职意愿，公司第二天便会停止发放薪资和社保。因此，对于有离职意向的员工来说，需要谨慎考虑。总的来说，广州化学研究所作为一家转制公司，其环境和待遇可能并不适合所有员工，尤其是对于追求较高薪资和职业稳定性的员工而言。在此工作需要有明确的期望值，并对工作环境和薪酬水平有充分的认识和准备。