在研究生就读期间，确实可以缴纳社保。只要年满18周岁，就可以前往社保局办理相关手续。但是，对于仍在读研的研究生而言，自行缴纳社保可能对毕业后的求职造成一定影响。因为有过社保缴费记录的毕业生，在招聘时可能不被视为应届毕业生，从而影响就业机会。因此，一般情况下不建议研究生在读期间自行缴纳社保。

如果研究生有特殊情况，比如需要社保用于个人家庭或医疗保障，那么可以考虑缴纳社保。但在这种情况下，需提前与学校就业指导中心或相关部门沟通，了解可能存在的影响和应对措施。

此外，研究生在考虑缴纳社保时，还应考虑社保缴费金额、缴纳比例及对个人经济状况的影响。部分地区的社保政策规定，研究生自行缴纳社保可能需要承担较高的费用。因此，研究生在做出决定前，需要综合考虑个人经济状况及未来职业规划。

尽管如此，对于部分研究生而言，如果在读期间已获得实习机会，且实习单位提供社保缴纳，那么可以充分利用这一资源，确保自身权益。但需要注意的是，研究生在享受单位提供的社保服务时，仍需关注是否会影响到未来求职时的应届毕业生身份。

总的来说，在研究生就读期间自行缴纳社保需谨慎考虑。建议研究生在充分了解相关政策和可能影响的基础上，做出最适合自己的选择。