行政管理专业的学生在考试时通常需要掌握以下几个方面的知识：

公共政策分析，包括政策制定、执行、评估等环节的知识。

组织行为学，研究组织内部成员的行为模式及其对组织绩效的影响。

人力资源管理，涉及招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的知识。

财务管理，包括预算编制、成本控制、财务报表分析等内容。

法律基础，了解与行政管理相关的法律法规，如劳动法、合同法等。

信息技术应用，掌握办公自动化软件、数据库管理等信息技术的应用。

项目管理，学习项目规划、执行、监控和收尾的全过程。

战略管理，理解组织如何制定和实施长期目标和策略。

公共政策分析，要求学生能够理解和分析政府决策的过程，包括政策的提出、审议、通过和实施。学生需要掌握政策分析的基本方法，评估政策的效果和影响。组织行为学关注的是个体、群体和组织之间的相互作用，以及如何影响组织的效率和效果。学生需要学习领导力、团队建设、沟通技巧、冲突解决等，以更好地理解和管理组织内部的人际关系和工作流程。人力资源管理是行政管理专业的核心课程之一，涉及到如何有效管理和开发组织的人力资源。学生将学习招聘策略、员工培训与发展、绩效管理、薪酬体系设计等，确保吸引、保留和发展优秀人才。财务管理对于行政管理者至关重要，涉及到组织的资金流动和财务健康。学生需要掌握预算编制、成本控制、财务报表分析等，管理组织财务资源。了解与行政管理相关的法律法规对于行政管理者来说非常重要。这包括劳动法、合同法等，确保组织运营符合法律规定，避免潜在法律风险。信息技术应用在行政管理中不可或缺，包括办公自动化软件、数据库管理、网络通信工具等。随着信息技术发展，掌握这些工具提高工作效率和质量成为必要。项目管理要求学生规划、执行、监控和完成特定目标或任务，学习设定项目目标、资源分配、进度监控和风险管理等，成功完成项目。战略管理是指组织制定和实施长期目标和策略，学生需要学习市场分析、竞争分析、内部资源评估，为组织制定合适战略方向，并评估战略有效性，根据外部环境变化调整。