大学毕业后能否留校工作，涉及到不同学校的具体政策和要求。学生若希望毕业后在母校任职，如辅导员、教师等职位，需满足一系列条件。这些条件通常包括成绩优秀、无处分记录、表现良好等。具体要求需向所在学校进行详细咨询了解。学校是否有职位空缺或是招聘意向，是决定学生能否留校工作的重要因素。一般而言，研究生和博士生留校任职、任教的机会较多，而本科生留校的机会相对较少。

留校工作对于学生而言，既是挑战也是机遇。挑战在于能否适应新角色，发挥自己的专业技能与知识，同时，也需要适应学校管理、教学等多方面的体系。机遇则在于能进一步加深对学术或教学的理解，与同行业人才交流，以及在熟悉的环境中发展职业。无论是对个人成长，还是对职业生涯的规划，留校工作都是一段独特的经历。

学校在决定是否接纳学生留校工作时，会综合考虑学生的综合素质、专业能力以及与学校发展的契合度。学生应充分利用在校期间的时间，提升自身能力，积极参与各类活动，展现自己的潜力，增加留校的可能性。同时，了解并适应学校的文化和价值观，对于能否留校工作也至关重要。

在决定留校与否时，学生还应考虑个人的职业规划和未来发展的可能性。留校工作可以为学生提供稳定的工作环境和职业成长的机会，但同时也可能限制了探索其他行业和领域的机会。因此，学生需要根据自己的兴趣、职业目标以及长远规划，做出最适合自己的选择。

总之，大学毕业后留校工作是一项复杂且具有挑战性的选择。学生在考虑这一决策时，应充分了解自身条件、学校政策以及留校工作的具体要求，同时，也需要认真思考自己的职业规划和发展方向，以做出最有利于自己长远发展的选择。