九八五法律硕士及持有CPA证书的求职者，凭借学术及专业知识，闯入四大事务所并非不可能。然而，四大在选拔员工时，考量的不仅限于学历与专业技能，还包括实践经验、英语水平、证书资质、面试表现等多方面指标。

招聘标准多元化，从学历、工作经验、英语能力到专业证书、面试表现，四大看重求职者全方位的素质。除了学术背景与专业能力，对候选人的实际工作经验、沟通技巧与团队协作能力同样有较高要求。

四大下设不同职位及部门，各类岗位需求也各异。审计部门可能对会计与审计的专业知识有更高要求，而风险管理部门则可能更加关注风险管理和金融专业知识。故而，即便拥有高学历与专业证书，求职者还需综合考虑个人优势，提升综合能力与素质，以适应不同岗位需求。