工龄是指职工以工资收入为主要生活来源的工作时间，是衡量个人职业贡献和工作经验的重要指标。对于研究生而言，工龄计算问题尤为重要。国家教委、劳动部、人事部在1990年发布了一份重要通知，规定了博士生和在职人员考取硕士生学习期间的工龄计算办法。根据这份通知，国内博士生的学习期间可以计算为工龄。对于出国攻读博士学位的研究生，获得博士学位后，若在批准的期限内回国，其国内学习期间可以计算为工龄。而那些自费出国攻读硕士学位的在职人员，在获得学位后回国工作，其出国前的工龄可以保留，并与回国后的工龄合并计算。同样，获得博士学位的研究生，其在国外的学习年限也可以计算为国内的工龄，其计算方式与公派留学人员相同。

在职人员考取国内硕士生，学习期间同样可以计算为工龄。但对于非在职人员，如应届大学毕业生等，考取研究生的学习期间则不能计算为连续工龄。需要注意的是，这些规定从1990年1月起开始执行，过去的工龄计算方式不再追补。

工龄的计算不仅影响到工资的增加，还关系到保险、福利待遇等多方面的权益。因此，了解并正确掌握工龄计算的规则，对于确保个人权益至关重要。

在职人员出国攻读硕士学位的研究生，在获得学位后回国工作，其出国前的工龄可以保留，并与回国后的工龄合并计算。对于应届大学毕业生等非在职人员，考取研究生的学习期间则不能计算为连续工龄。这些规定旨在确保公平合理地对待所有类型的研究人员。

总的来说，工龄计算是一项复杂且细致的工作，需要根据个人的具体情况来确定。了解相关政策，有助于更好地维护个人权益。