图书管理员的职位要求因所在单位性质不同而有所差异。对于一些小型公司或企业集团而言，对于图书管理员的学历要求相对宽松，有时甚至不需要特定的学历背景，只要求具备高中学历即可。在这样的环境中，图书管理员的工作更多地依赖于个人的实际操作能力和责任心。

然而，在学校或大型企业中，图书管理员的要求则会更高。这些机构通常会要求应聘者具备一定的档案管理经验，这包括对文件和资料的整理、分类和保管等方面的知识和技能。此外，具有图书档案相关专业背景的应聘者往往更受欢迎，因为这表明他们已经接受过专门的教育和培训，能够更好地理解和处理图书馆管理中的各种问题。

值得注意的是，虽然有些单位可能对学历和专业背景没有严格限制，但在实际工作中，拥有相关经验和专业知识的图书管理员往往能够更高效地完成任务，更好地服务于读者和用户。因此，对于那些希望在图书管理领域长期发展的专业人士而言，选择一个与自己专业相符的职位，并不断提升自己的技能和知识是非常重要的。