博士毕业生的待遇因所在地区和单位的不同而有所差异。例如，我在2019年博士毕业时，在大连交通大学获得了每年12万元的薪酬，另外还有2万元的安家费。而在北京航天一院工作，每年的薪酬为14万元，但没有安家费。同样，在沈阳的606研究所，每年的薪酬也同样是12万元，没有额外的安家费。相比之下，广东和上海地区的待遇则更为优厚，每年薪酬通常在20万元以上，并且还会提供2万元以上的安家费。

博士毕业生在选择工作时，除了薪酬待遇，还需要考虑其他因素，如工作环境、职业发展前景、科研条件等。例如，北京航天一院可能在科研条件和职业发展前景方面更具优势，而广东和上海地区则可能在生活条件和生活质量方面更具吸引力。因此，博士毕业生在选择工作时，需要综合考虑各种因素，做出最适合自己的选择。

此外，博士毕业生在选择工作时，还可以关注一些政策支持。例如，一些地方政府会为博士毕业生提供住房补贴、科研启动资金等支持，这将有助于博士毕业生更好地适应工作环境，发挥自己的专业优势。因此，在选择工作时，除了考虑薪酬待遇和工作环境等因素，还需要关注相关政策支持，以便更好地规划自己的职业发展。

值得一提的是，博士毕业生在选择工作时，还需要关注个人兴趣和职业规划。例如，如果你对科研有浓厚的兴趣，可以选择一些科研条件优越的单位，如北京航天一院；如果你更看重生活质量，可以选择一些生活条件优越的地区，如广东和上海。因此，在选择工作时，还需要考虑个人兴趣和职业规划，以便更好地实现自己的职业目标。

总之，博士毕业生在选择工作时，需要综合考虑多个因素，包括薪酬待遇、工作环境、职业发展前景、科研条件、政策支持和个人兴趣等。只有综合考虑这些因素，才能做出最适合自己的选择，实现自己的职业发展目标。