效度是指评估的有效性。

1、效度的介绍：

效度是测量的有效性程度，即测量工具确能测出其所要测量特质的程度，或者简单地说是指一个测验的准确性、有用性，效度是科学的测量工具所必须具备的最重要的条件。

2、效度具有的性质：

（1）效度具有相对性：任何测验的效度是对一定的目标来说的，或者说测验只有用于与测验目标一致的目的和场合才会有效。

（2）效度具有连续性：测验效度通常用相关系数表示，它只有程度上的不同，而没有“全有”或“全无”的区别。

3、效度的功能：

（1）预测误差：效度系数的实际意义常常以决定性系数来表示，意旨相关系数的平方，它表示测验正确预测或解释的效标的方差占总方差的比例。

（2）预测效标分数：从预测分数预测效标成绩，如果X与Y两变量呈直线相关，只要确定出二者间的回归方程，就可以从一个变量推估出另一个变量。

效度的评估方法：

1、相关法：

效度系数是最常用的效度指标，尤其是效标效度，它是以皮尔逊积差相关系数来表示的，主要反映测验分数与效标测量的相关。

当测验成绩是连续变量，而效标资料是二分变量时，计算效度系数可用点二列相关公式或二列相关公式；当测验分数为连续变量，效标资料为等级评定时，可用贾斯朋多系列相关公式计算。

2、区分法：

这是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法，算出t值后，便可知道分数的差异是否显著，若差异显著，说明该测验能够有效地区分由效标定义的团体，否则，测验是无效的。

3、命中率法：

这是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法，命中率的计算有两种方法，一是计算总命中率，另一种是计算正命中率。