1、心理测量运用的有效性，即充分发挥心理测量的效度，让心理测量评估出被试最真实的心理特征。

2、针对被试人群的特征、测试目的，选择合适的心理量表实测。

3、测试员对于所选心理测量有充分了解、理解、完善好引导语，为被试的疑问做出解释答疑工作。

4、后期心理测量数据的筛选、整理工作要做到细致、认真、若是可以的话，可以进行回访跟踪等工作。