在干部管理中，为了便于操作，将干部的学历学位分为全日制教育和在职教育两种类型。这种区分有助于更好地了解干部的教育背景及其工作状况。

对于干部在参加工作前获得的学历学位，依据国家教育部门的规定，若属于普通全日制教育，则应视为全日制教育；反之，通常视为在职教育。

如果干部在工作后获得的学历学位被认定为全日制教育，则需要满足以下条件：首先，入学时须通过全国统一的普通高校招生考试，达到录取分数线，获得省级招办的批准；其次，学习期间必须全天在校，即全脱产学习；再次，学习期间需与原单位解除工作和工资关系，并将个人档案转递；最后，毕业时应获得普通高等学校颁发的学历和学位证书，并重新派遣。如果这些条件不具备，则一般视为在职教育。

这一区分有助于组织部在干部选拔、晋升及岗位调整等方面做出更加准确的判断，从而提高工作效率和质量。

这种分类方法不仅有助于提升干部管理的科学性和规范性，还能促进干部的个人发展和职业生涯规划。