山东大学作为国内知名的高水平学府，在博士后招聘与培养方面投入了大量资源。学校提供的薪酬和福利待遇通常较为优越，涵盖五险一金、带薪年假以及各种节日福利等。

除了基本的福利待遇外，学校还为博士后提供了丰富的培训和学习机会，旨在提升其研究能力和职业发展竞争力。一些知名的教授和实验室可能会提供更高的薪酬和更好的福利，同时提供更多研究机会和职业发展平台。

因此，选择合适的导师和实验室对于博士后的待遇和职业发展至关重要。不同导师和实验室所提供的待遇和福利也会有所差异，选择时需综合考虑。

然而，待遇的好坏并非唯一考量标准。在选择博士后职位时，还需要结合个人的研究兴趣、学术规划以及职业发展目标进行综合权衡。

综上所述，山东大学博士后的待遇相对较好，但具体待遇情况需根据个人具体情况评估。