升级学历，如果不愿意站在一般的起点上救人。怎么能突围呢？雇主真的很喜欢名校毕业生，所以可以通过考研升级学历背景。我的两个朋友起点也不高，但通过考研成功地改变了命运。小芳以专业学历毕业后在小部门做了5年行政工作，但经过5年学习和学习，终于考上了南大研究生。现在她是南大副教授。还有一人是“双非”大学的本科，但他努力考取浙江大学研究生后，考取了复旦博士，目前在浙江大学担任副教授。

可以看出人生是一场长跑，转盘的机会不仅仅在于起点的位置。真正历史上最难的毕业季节：“双非”普通学历毕业生如何在工作中立足？学历不足，提高职场竞争力。通过研究生考试是一种方法，但依靠自己的工作能力也是另一种有效方法。“双非”新生通过志愿书进入大企业固然非常困难，但在学生阶段可以争取实习机会，成为免费实习生。实习生申请的难度小于正式申请。如果能在实习阶段取得优异成绩，毕业时就能再次正式求职。

可以先在小公司磨刀，节约能源。进不了大企业，小公司也不一定是不好的选择。事实上，如果选择好小公司，收获会更大。以后退为进步是一种智慧和战略。大久保云部在《12个工作的基本》中指出了“职业真相”，即12种职业的基本能力。不管学历高低，只有具备这种能力，一个人才能在工作中取得“取得成绩”和“享受工作”两个层面的成果。我们可以将这12种能力分为自我管理、人际沟通和团队合作三个方面。

持续的学习能力，在现代社会，知识迭代太快。如果不时刻保持学习状态，学到的知识很快就会过时，不能适应职场的要求。目标发现力。是给自己制定工作目标的能力。很多人为了在工作中避免失误，总是让上司做什么，随着时间的推移，成为“大气族”，失去主动性，目标发现力就消失了。是专业建设力。人超过30岁时，要重视专业能力的培养，建立自己的专业体系。否则在工作中就会失去竞争力。