银行招聘的核心条件主要包括学历、专业和素质。通常要求全日制本科以上的学历，专业方向以经济类、金融类、财务类、管理类、法律类为主。此外，个人条件突出，具备经济、金融、财会等知识的其他专业毕业生也会被考虑。有些岗位对专业有特别要求，有些则不限专业。

银行招录应届毕业生的标准一般要求本科学历以上，英语水平过关，专业对口。实际上，每年申请银行的人数众多，因此大学四年各项指标优异，包括成绩好、有实习经历、担任过组织者，甚至体育好，都能增加竞争力。资格方面，金融方向拥有银行从业资格证最佳。

国有银行或较好的商业银行通常会在高校进行校园招聘，这是极好的机会。特别是如果没有家庭背景，这类招聘较为公正，通常只面向本科生。通过校园招聘入职的员工是正式工，薪酬和待遇与合同工不同。

错过校园招聘也并非无路可走。农村信用社和一些商业银行会在年初进行招聘。这种招聘可能存在暗箱操作，商业银行需要拉存款，因此如果家庭有背景并承诺每年在银行存钱，通常笔试和面试会走过场。岗位通常是客户经理而非柜员。但如果自身实力强，银行也会考虑，但入职后通常会当柜员。

对于准备进入银行工作的人来说，除了关注学历、专业和素质，还应积极准备相关资格证书，如银行从业资格证。同时，积累实习经历、组织经验等，这些都能在应聘过程中增加竞争力。