国有企业在招聘时，普遍要求应聘者具备全日制大学本科及以上学历。这意味着，求职者不仅需要获得学校颁发的毕业证，还必须持有学位证。否则，即使其他条件符合要求，也无法通过资格审查，进而无法成为国企的正式员工。

学历要求是国有企业招聘中的一项重要标准。许多大型国企，尤其是在技术、管理和研发岗位上，更倾向于招聘具有较高学历背景的人才。这些岗位通常需要员工具备扎实的专业知识和较高的学术水平，而这些要求往往与具备较高学历密切相关。

学位证的存在，不仅可以证明求职者具备了相应的专业知识和技能，还反映了其在学术上的努力和成就。对于企业来说，这无疑是一个重要的参考依据。此外，学位证还可以证明求职者的学术背景和教育质量，这对于企业评估员工的潜力和职业发展有着重要的意义。

值得注意的是，虽然学历和学位证是国有企业招聘的重要门槛，但并不意味着这是唯一的评价标准。除了学历和学位，企业的招聘还会考虑应聘者的实际工作经验、专业技能、个人素质等因素。因此，求职者在准备应聘时，除了努力提升学历和学位，还需要注重积累实际工作经验，提升自身综合素质。

总的来说，对于想要进入国企工作的求职者来说，具备全日制大学本科及以上学历，并持有相应的学位证是非常重要的。但这只是一个基础条件，求职者还需要在其他方面不断努力，以提高自己的竞争力。