毕业生通常会回到自己的生源地工作，具体岗位由当地政策决定。就业条件与普通毕业生相同，并无特别区别。入学时的分类只是程序上的，毕业时并不会因此而有所不同。

在生源地，毕业生可能从事教育、行政、科研等各类岗位。教育领域，他们可能成为中学或小学教师，或者参与教育管理。行政方面，则可能进入政府部门或事业单位，从事政策研究、社会管理等工作。科研领域，他们有机会加入各类研究所或高校，参与科研项目，或是进行学术研究。

此外，一些毕业生也可能选择留在大城市，利用自身优势寻找更多机会。他们可能会投身于信息技术、金融、咨询等行业，利用自身所学，为公司或社会创造价值。

值得一提的是，少数民族骨干计划的毕业生，由于其特殊的背景和经历，他们在就业时往往享有一定的政策优势。这包括但不限于定向就业政策、优先推荐等。这些政策旨在帮助他们更好地适应工作环境，发挥自身潜力。

总体而言，少数民族骨干计划的毕业生在就业时拥有较多的选择，他们可以根据个人兴趣和职业规划，选择最适合自己的岗位。无论选择哪种职业道路，他们都能够在各自的领域发挥重要作用，为社会的发展贡献自己的力量。