在现代商业环境中，企业的经营策略必须充分考虑众多的利益相关者，这些包括股东、员工、消费者、供应商、经销商、竞争对手、社会团体、政府以及广大公众。企业不再是孤立的经济单元，而是众多经济关系的交汇点，管理者必须超越狭隘的股东和员工视角，关注所有相关者的利益。

伦理经营强调企业不仅要追求经济效益，还要履行社会责任。这涵盖了环境保护、人权保障等基本义务，特别是对于跨国企业，其在业务所在地的经济和社会发展也负有责任。此外，企业还应引导公众的价值观，维护社会道德伦理体系，并为全球的可持续发展贡献力量，这种责任超越了法律的约束，要求企业从全局出发进行决策。

企业自律是伦理经营的重要组成部分。首先，企业应将遵守商业伦理视为内在责任，而非单纯追求利润。经济活动的开展应建立在道德基础之上，确保其目的和过程都符合伦理规范。其次，企业不能仅满足于法律的最低要求，而是需要进行深入的道德审视和实践，利用道德力量进行自我约束，其范围超越法律，更具即时性和前瞻性。

在伦理经营的框架下，企业价值观的核心是社会贡献而非利润最大化。企业应该认识到，其存在的价值在于为社会创造福祉，促进国家和社会的繁荣。通过创造财富和推动社会发展，企业自身的价值得以提升，而这种价值提升并非追求回报的结果，而是其活动的自然结果和必然追求。

扩展资料

伦理经营观念是企业经营哲学历史发展的逻辑结论，也是企业伦理学家们对市场经济条件下企业经营管理活动的伦理学总结。在我国，企业行为失范、坚持科学发展观和构建社会主义和谐社会、参与经济全球化进程、生态环境的恶化态势等因素决定了企业必须坚持伦理经营价值观。伦理经营既是一种守法经营，也是一种合德经营。经营法规、人性化管理、诚信交易、绿色营销、积极负责等，是伦理经营价值观体系的构成要素。