招录职位区别如下：

选调生职位：省直、市直单位及副省级城市的区直单位，例如广东省纪检委、组织部等部门，招录的职位级别为二级主任科员以下；省委办公厅、老干部局等部门的职位为一级主任科员以下；广州市纪检委、教育局、财政局等部门招录的一级主任科员以下职位。

县直单位和乡镇职位：和平县委办、紫金县纪委、连平县委组织部等部门招录的一级科员职位；兴宁市委办、梅州市环境局、大埔县水务局等部门招录的一级科员职位；平远县水务局、社保局、梅州市社保局等部门招录的一级主任科员以下职位。

紧缺公务员职位：广东省纪检委、人社厅等部门招录的职位为一级科员；广州市纪检委、教育、城建局等部门的职位为一级主任科员以下；广州市规划局越秀区、海珠区委组织部等部门招录的一级主任科员以下职位。

选调生职位主要集中在省直、市直单位及部分区直单位，而紧缺公务员职位则主要集中在县直单位和乡镇单位。不同的职位对于招录人员的要求也有所不同，选调生职位对于学历、专业背景等要求较为严格，而紧缺公务员职位则更注重实际工作能力与经验。

选调生职位不仅为应届毕业生提供了广阔的就业前景，还为其提供了深入学习的机会，有助于他们更好地适应工作岗位。而紧缺公务员职位则为有丰富工作经验的专业人才提供了更好的发展机会，有利于他们在工作中发挥所长。

总的来说，选调生职位和紧缺公务员职位各有特色，应根据个人兴趣、专业背景以及职业规划来选择适合自己的职位。

选调生和紧缺公务员职位的设置，有助于优化公务员队伍结构，提高公务员队伍的整体素质，为社会输送更多优秀的人才。