企业人力资源管理师所需相关专业包含管理科学，信息管理与信息系统，工程管理，房地产开发与管理，工程造价，工商管理，市场营销，会计学，财务管理，国际商务，人力资源管理，审计学，资产评估，物业管理，文化产业管理，农林经济管理，农村区域发展，公共事业管理，行政管理，劳动与社会保障，土地资源管理，城市管理，图书馆学，档案学，信息资源管理，物流管理，物流工程，工业工程，电子商务，旅游管理，酒店管理，会展经济与管理，心理学类。

管理科学与信息系统类专业，如信息管理与信息系统、电子商务，能够为企业提供数据管理与分析能力，优化决策过程。工程管理与房地产开发与管理则专注于项目规划与执行，确保资源有效利用。工程造价、会计学与财务管理则关注成本控制与资金管理，确保企业经济运营稳健。工商管理和市场营销培养全面的商业战略与市场洞察力，助力企业发展。国际商务与人力资源管理专业则分别在跨国经营与人力资源管理上提供专业指导，帮助企业在全球市场中拓展与管理人力资源。审计学、资产评估与物业管理则在财务审查、资产价值评估与物业运营上提供专业支持。文化产业管理、农林经济管理、公共事业管理等专业则针对特定行业与领域，提供深度的管理知识与实践技能。行政管理与劳动与社会保障专业则关注企业管理与员工福利，确保企业与员工权益得到合理维护。土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理与物流管理则聚焦于资源管理与服务提供，助力企业提升效率与服务质量。最后，心理学类专业则为人力资源管理提供心理与行为分析，优化员工管理与团队建设。