空乘面试环节包含简历筛选、初试、复试、体检、培训、实习与正式上岗。航空公司对求职者简历进行初步筛选，考察其教育背景、工作经验、语言能力及资格证书。通过筛选，求职者参加初试，涉及自我介绍、对航空公司的了解、求职动机以及对仪容仪表、沟通能力与应变能力的考察。复试深入评估求职者专业知识与服务技能，包括模拟服务场景测试与英语口语评估。体检环节确保求职者身体健康符合空乘要求。新员工参加为期一段时间的培训，学习安全程序、急救知识与服务技巧，通过培训评估后进入实习阶段，在资深空乘指导下积累实际经验。实习期满并通过考核，新空乘正式上岗，开始独立执行飞行任务。整个面试过程考验求职者的个人素质、专业技能、适应能力与团队合作精神，充分准备、自信展示职业素养与沟通能力至关重要。