我国十年培养了700多万名博士硕士生，如何看待这一数据？

在就业岗位数量和结构，薪资待遇水平整体都没有什么大的变化，甚至比以前更差的情况下。高校往社会输送越来越多的硕博研究生，只能带来招聘市场和用人单位对学历要求的水涨船高。

这也不得不使得更多的人，被动地卷入学历升级的“军备竞赛”之中。这其中的根本原因就是，学历在招聘市场上仅仅是开始，而不是结束。

展开来说就是，并不是说你拥有了多好的学历，就可以稳稳拿到某个职位，并且像铁饭碗一样高枕无忧一辈子。

而是你刷够了学历，才能获得一个去竞争这些工作的机会，即使竞争成功了，你依然要保持竞争力，因为你后面还有大量的后浪们在推着你走。

如果你在职场上没有其他的“利器”用来保护自己，那毕业工作十年后，在一个薪水待遇很有竞争力的领域，被优化掉几乎是板上钉钉的事情。

互联网只不过是一个比较年轻的行业，进化速度惊人的同时，也无限开发了这个领域内的人的各种想象力。

他们第一次开完脑洞之后，并且真的这么去做了，所以才会让其他行业的人，以及还没毕业的年轻人们瞠目结舌。

实际上这东西早在百年前就上演过了，把人当作纯粹的劳动力工具，和其他商品一样进行买卖。

当你的性价比不行的时候，就果断置换掉。英国当年成年人普遍失业，大量童工打工养家，就是这么回事，童工的性价比更高而已。当年亨利福特说，他雇用的不是工人，而是工人的那双手。

也是在表达着类似的想法，不管你承认不承认，老板们就是有着最原始的冲动，把人当作纯粹的劳动力商品，交易自由。

所以，当学历的膨胀和就业岗位不增长同时发生时，就会带来这样的结局。你努力奋斗二十多年，刷满学历，不是为了和谁坐一起喝一杯咖啡，而是为了拿到一张入场券。

而竞技场里有什么，你猜？