公务员本科和研究生待遇存在一定差别，主要体现在转正定级、工资待遇以及晋升机会上。

首先，在转正定级方面，研究生实习期结束后通常直接定为四级主任科员，而本科生则定为一级科员。这一差别在公务员的职业生涯起点上就有所体现，研究生的起点相对较高。

其次，在工资待遇上，研究生享受四级主任科员的待遇，而本科生则享受一级科员的待遇。具体来说，研究生的工资可能会比本科生高出约300元左右，如果考虑到车补、通讯补等额外补贴，这个差距可能会扩大到500元左右。当然，这也受到当地财政实力和具体政策的影响。

最后，在晋升机会上，研究生学历也具有一定的优势。在录用、晋升以及遴选选调等环节中，研究生学历往往会被视为一个有利条件。例如，在某些内部选拔副科级领导干部的情境中，如果硬性条件要求研究生学历，那么拥有研究生学历的公务员就具有明显的竞争优势。此外，研究生的年龄限制也通常会比本科生更宽松一些，这也为研究生提供了更多的晋升机会和时间。

总的来说，虽然本科生和研究生在公务员体系中的工作内容可能并无太大差异，但在转正定级、工资待遇以及晋升机会方面，研究生确实享有一定的优势。这些优势主要来源于研究生学历所带来的更高起点和更广阔的发展空间。然而，值得注意的是，这些待遇差别并非绝对，具体还会受到地区、单位以及个人表现等多种因素的影响。