在职的教学人员不一定属于在编人员。聘用制的教职员工由学校与之签订聘用合同，他们在学校担任教学工作，但并不属于正式编制的教职员工。

聘用合同通常会规定具体的聘用期限和工作任务。聘用制的教职员工在合同期内需遵守学校规定，完成教学任务，但合同期满后，他们未必能继续留任。

相比之下，在编人员则是经过正式录用程序，成为学校定编内的正式教职员工。他们享受稳定的工资待遇和职业发展机会，通常拥有更长期的职业规划和保障。

在职教学人员与在编人员之间的区别还体现在福利待遇和职业发展方面。在编人员通常享有更完善的福利保障，如社会保险、住房公积金等，而聘用制教职员工的福利待遇则可能相对有限。

聘用制教职员工虽然在一定程度上满足了学校在特定时期或特定课程的需求，但他们的职业稳定性相对较弱。相比之下，正式在编人员拥有更稳定的就业环境和职业发展机会。