应届生若选择调剂至非全日制教育，是否需签订三方协议，这取决于具体情形。对于定向就业协议的应届生，通常需要签署定向就业协议，意味着毕业后需到指定单位就业，而非学校派遣。定向就业协议可能涉及三方，包括学生、就业单位和学校，其中约定毕业后的工作安排与违约责任等条款。非全日制研究生则发放双证，法律地位与效力等同于全日制，部分学校承诺与全日制生一同培养，证书标注非全日制。在非全日制学习期间，从法律角度看，校外实习存在潜在限制，但学校通常不干预学生实习和就业选择。在考虑非全日制学习前，应届生需详细阅读相关协议及政策，了解是否需要签署定向就业协议及协议内容。对于无工作经验的应届生，定向就业协议可能影响未来就业机会，尤其是大厂等对三方协议有特定要求的单位。在决定前，与学校及相关部门沟通，全面了解可能的后果。综上，应届生是否需签订三方协议，需视具体情况和学校要求而定。在做决定前，应充分了解相关政策与可能影响。